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| 再就业工程对我国人力资源素质的影响 | |
| 引用本文： | 范林娟,赵丽萍.再就业工程对我国人力资源素质的影响[J].西北人口,1998(4). |
| 作者姓名： | 范林娟 赵丽萍 |
| 作者单位： | 兰州大学西北人口研究所!兰州，730000(范林娟)，中国人民银行宁夏分行!银川，750001(赵丽萍) |
| 摘 要： | 下岗分流、再就业工程对我国人力资源素质是一次前所未有的挑战。计划经济体制下，我国的就业状况存在着严重的隐性失业。政府为了实现公平，放弃效率，一个人的活几个人干。结果不仅不能创造生产效率，反而增加了生产成本，使生产的边际收益递减，经济发展速度缓慢。虽然我国对劳动力供求实行计划管理，长期采用低工资、高就业政策和就业终身制，但其实质是一种隐蔽性失业。在这种体制下，必然产生与之相适应的人力资源素质问题。严重的平均主义、铁饭碗使职工滋生了满足感、懒惰性、依赖性，缺乏拼搏精神，忽视自身潜力的充分挖掘，致使劳… |
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