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| 企业报酬系统结构简论 | |
| 引用本文： | 廖泉文,洪亮.企业报酬系统结构简论[J].中国劳动,2001(3):26-28. |
| 作者姓名： | 廖泉文 洪亮 |
| 摘 要： | 报酬,关系到个人的经济收入和社会地位,也关系到企业的兴衰.惟有对公司和职工均为科学、合理、有效的报酬系统才能使职工身心愉快,努力工作并促进企业的发展.因此,研究报酬系统的结构,使之尽可能达到科学、合理、有效,就成了当前一项刻不容缓的任务. |
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