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| 对吉林省县级事业单位分配制度改革的思考 | |
| 引用本文： | 黄永杰.对吉林省县级事业单位分配制度改革的思考[J].才智．人事人才,2004(5). |
| 作者姓名： | 黄永杰 |
| 摘 要： | 事业单位人事制度改革的一个重要目标就是在转换事业单位用人机制的同时,要逐步建立与事业单位用人制度相适应的分配制度。党的十六大明确提出:“理顺分配关系事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这是对社会主义劳动和劳动价值理论认识的进一步深化,为今后事业单位的工资管理和分配制度改革进一步指明了方向。全面深化 |
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