博世科教有限公司薪酬管理研究

由于现代企业制度的树立,企业的经营思想、经营模式都发生了本的变更。这就要求企业在薪酬的管理应当贯彻职工企业主人意识、增强职工对企业文化的认同、增强职工个人技能、提高职工工作的满意度等方针。本文通过对博世科教产业有限公司薪酬体系的现状的研究,发现其中的不足,简要提出改进思路,以便促进企业绩效目标的实现。