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| "吐故纳新"的艺术 | |
| 引用本文： | 罗玉亮."吐故纳新"的艺术[J].领导科学,2003(21):27. |
| 作者姓名： | 罗玉亮 |
| 作者单位： | 中共安徽全椒县委组织部副部长 |
| 摘 要： | 如何使部属保持旺盛的工作热情,给部属一种不进则退的工作压力,是领导者需要认真研究的问题。笔者认为,实行“吐故纳新”则是解决上述问题的方法之一。如何“吐故”,如何“纳新”,不仅是领导者为自己、为部属创造良好的工作环境的重要方法,也是一种领导艺术。通常情况下,“吐故纳新”有三种方法:一种是新任领导刚到一地,为了能够尽快打开工作局面,有效实施领导行为而进行的一种有目的的行动。这种行动一般为上级组织所采用,主要是解决一个单位或一个部门的班子问题,为新任领导今后的工作铺平道路。另一种是领导者经过一段时间的工作,由于少… |
The Art of "Exhaling the Old and Inhaling the New" |
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