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| 企业分配方式的变革与选择 | |
| 引用本文： | 麻彦春.企业分配方式的变革与选择[J].吉林大学社会科学学报,1999(5). |
| 作者姓名： | 麻彦春 |
| 作者单位： | 吉林大学经济管理学院!吉林长春130012 |
| 摘 要： | 计划经济体制下， 企业分配方式名为“按劳分配”， 实为平均主义的“大锅饭”。改革开放后，企业采取了“工效挂钩”的分配方式， 但存在着挂钩基数和浮动比例不科学、不完善等问题。按照党的十五大精神要求， 新时期企业分配方式可概括为： 坚持效率优先， 兼顾公平； 把按劳分配与按生产要素分配相结合并统一起来； 以市场分配为主， 实施政府宏观调控； 完善企业内部分配制度； 保证合理的分配结构。新时期企业分配方式只有在企业整体利益得到保证的前提下才能实现 |
| 关 键 词： | 企业 企业分配方式 按劳分配 生产要素 利益主体 |
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