试论和谐的人力资源劳动关系管理的构建路径 |
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引用本文: | 刘润.试论和谐的人力资源劳动关系管理的构建路径[J].爱情·婚姻·家庭(生活纪实),2021(11):0139-0140. |
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作者姓名: | 刘润 |
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作者单位: | 二连浩特市锡林社会服务中心 |
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摘 要: | 人力资源管理是用工单位管理链条上的核心环节,事关内部运行的和谐有序和外部发展的稳健扎实。人力资源管理的重中之重是劳动关系管理。良好的劳动关系管理,能够较好地调动劳动者的积极性和创造性,稳定劳动队伍,鼓舞劳动干劲,为用工单位创造更大的经济价值、引进和储备更多的优秀人才,促进用工单位综合竞争力和持续远航能力的不断提升。要加强人力资源管理,首先 必须加强劳动关系管理。
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关 键 词: | 人力资源管理 劳动关系管理 和谐关系 构建路径 |
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