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| 营销人员选聘模糊定性推理模型的设计与实现 | |
| 引用本文： | 刘凤霞,黎志成.营销人员选聘模糊定性推理模型的设计与实现[J].管理学报,2004,1(3):320-323. |
| 作者姓名： | 刘凤霞 黎志成 |
| 作者单位： | 1. 华中科技大学,武汉市,430074 2. 华中科技大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70271029) |
| 摘 要： | 提出了一个利用模糊逻辑进行定性建模的方法.针对营销人员选聘的实际问题,进行了模糊定性建模与推理.介绍了系统实现的存储机制和推理引擎,并在计算机上进行了系统原型的实现.最后,通过实例验证,证实了模型的现实有效性. |
| 关 键 词： | 模糊逻辑 模糊匹配 定性推理 营销人员 选聘 |
| 文章编号： | 1672-884X(2004)03-0320-04 |
| 修稿时间： | 2004年7月6日 |
Design Qualitative and Fazzy System for Recruciting Saleme and its Implementation |
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