营销人员选聘模糊定性推理模型的设计与实现 |
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引用本文: | 刘凤霞,黎志成. 营销人员选聘模糊定性推理模型的设计与实现[J]. 管理学报, 2004, 1(3): 320-323 |
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作者姓名: | 刘凤霞 黎志成 |
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作者单位: | 1. 华中科技大学,武汉市,430074 2. 华中科技大学管理学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(70271029) |
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摘 要: | 提出了一个利用模糊逻辑进行定性建模的方法.针对营销人员选聘的实际问题,进行了模糊定性建模与推理.介绍了系统实现的存储机制和推理引擎,并在计算机上进行了系统原型的实现.最后,通过实例验证,证实了模型的现实有效性.
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关 键 词: | 模糊逻辑 模糊匹配 定性推理 营销人员 选聘 |
文章编号: | 1672-884X(2004)03-0320-04 |
修稿时间: | 2004-07-06 |
Design Qualitative and Fazzy System for Recruciting Saleme and its Implementation |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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