| 公务员绩效管理中的激励问题研究 |
| |
| 引用本文： | 包国宪,任怡,马佳铮.公务员绩效管理中的激励问题研究[J].兰州大学学报(社会科学版),2010,38(3). |
| |
| 作者姓名： | 包国宪 任怡 马佳铮 |
| |
| 作者单位： | 兰州大学,管理学院,甘肃,兰州,730000 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目 |
| |
| 摘 要： | 激励问题对绩效管理效果的优劣起着决定性的作用.通过理论分析,将绩效管理过程中的激励问题划分为过程激励和结果激励两类,并从这两个层面对激励问题在绩效管理中的作用进行了分析,探查了目前我国公务员绩效管理过程中与激励问题相关方面的不足,提出相应的改进对策.
|
| 关 键 词： | 绩效管理 公务员 过程激励 结果激励 激励手段 |
Research on Incentives of Civil Servant Performance Management |
| |
| BAO Guo-xian,REN Yi,MA Jia-zheng.Research on Incentives of Civil Servant Performance Management[J].Journal of Lanzhor University(Social Sciences),2010,38(3). |
| |
| Authors: | BAO Guo-xian REN Yi MA Jia-zheng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
