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分类号
杂志ISSN号
国有建筑企业人力资源现状与对策
作者姓名:
赵晓军
作者单位:
呼和浩特铁路局房地产开发公司
摘 要:
人力资源管理作为现代企业管理的核心内容,正由传统的人事行政管理转变为战略性人力资源管理,独立经营、自负盈亏,成为市场竞争主体,而人力资源管理中存在的一系列问题,需要从适应市场经济改革与发展的角度去思考并加以解决。
关 键 词:
人力资源现状
国有建筑企业
战略性人力资源管理
现代企业管理
人事行政管理
市场竞争主体
市场经济改革
独立经营
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