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| 新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理--以Y公司为例 | |
| 引用本文： | 姚琼.新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理--以Y公司为例[J].人力资源管理,2013(9):228-229. |
| 作者姓名： | 姚琼 |
| 作者单位： | 宁波远东码头经营有限公司 |
| 摘 要： | 一、Y公司人力资源现状 Y公司自2007年正式运营以来，各类用工人数从2007年初的323人增长到目前的1372人，其中：委派高管6人；合同制员工576人；业务外包用工720人；培训生70人，为公司生产的快速发展提供了强有力的人力资源保障。 |
| 关 键 词： | 业务外包 用工管理 劳动合同法 新修订 管理工作 员工岗位 深化 公司 工资制度 人力资源现状 |
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