针对当代大学生职业价值观的企业职业生涯管理

根据新员工的职业价值观及职业锚倾向，针对性地进行新员工的职业教育与职业生涯规划，已成为企业人力资源管理的当务之急。本文以真实的调查数据对当代大学生职业价值观进行具体分析，有的放矢地提出做好其职业生涯管理的对策建议。