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| 《社会保险法》实施对人力资源管理的影响及重要意义 | |
| 引用本文： | 张侠.《社会保险法》实施对人力资源管理的影响及重要意义[J].人力资源管理,2013(7):207. |
| 作者姓名： | 张侠 |
| 作者单位： | 界首市人社局 |
| 摘 要： | 随着2011年7月1日《社会保险法》的实施,标志着社会保险的发展进入到社会性、统一性、法制性阶段。社保的立法明确了社保工作的重要性。本文主要从社会保险在人力资源管理中的价值体现和存在问题,阐述《社会保险法》实施对人力资源管理的影响及其重要意义。 |
| 关 键 词： | 社会保险法 人力资源管理 影响 意义 |
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