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| 用人单位对大学毕业生求职设置工作经验门槛的成因与思考 | |
| 引用本文： | 翟旭明.用人单位对大学毕业生求职设置工作经验门槛的成因与思考[J].广西大学学报(社会科学版),2007,29(Z2):143-145. |
| 作者姓名： | 翟旭明 |
| 作者单位： | 翟旭明（广西大学,艺术系,广西,南宁,530004） |
| 摘 要： | 就业难是困扰高校毕业生已久的问题,如今用人单位一再对高校毕业生求职设置"工作经验"门槛,无疑对高校的就业指导工作提出了更为严峻的挑战,本文试图从这一问题产生的原因,就高校如何适应就业市场的变化,强化大学生的就业意识、强化大学生职业生涯规划能力、加强大学生实践环节教学等几个方面进行探讨. |
| 关 键 词： | 工作经验门槛 市场变化 就业意识 职业生涯规划能力 实践教学环节 |
| 文章编号： | 1001-8182(2007)增-0143-02 |
| 修稿时间： | 2007年11月12 |
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