|
|||||
|
|
| 企业跨国并构活动中的文化协同问题分析 | |
| 引用本文： | 樊金弟,吕建伟,刘中华.企业跨国并构活动中的文化协同问题分析[J].科学咨询,2007(9). |
| 作者姓名： | 樊金弟 吕建伟 刘中华 |
| 作者单位： | 海军工程大学，海军工程大学，海军工程大学 |
| 摘 要： | 文化差异并不总是带来文化冲突,它也可能成为文化协同的机会和潜力。本文从国家文化和企业文化两个角度入手,通过详细的文化差异分析和文化冲突分析,探讨企业跨国并购文化协同的价值创造机制,最后给出跨国并购企业实现文化协同应遵循的基本原则。 |
| 关 键 词： | 跨国并购 文化协同 文化差异 文化冲突 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |