| 基于员工视角的合肥市高新技术企业股权激励调查与分析 |
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| 引用本文： | 桂丹,朱静,洪爱华.基于员工视角的合肥市高新技术企业股权激励调查与分析[J].山西农业大学学报(社会科学版),2015(1):71-80. |
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| 作者姓名： | 桂丹 朱静 洪爱华 |
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| 作者单位： | 安徽农业大学经济与管理学院;合肥行政学院社会与文化教研室 |
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| 基金项目： | 安徽软科学课题项目(1302053040) |
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| 摘 要： | 基于合肥市高新技术企业员工视角,以调查问卷的形式获取数据,研究员工对股权激励的评价以及股权激励总体水平及其效果。结果显示:合肥市高新技术企业股权激励总体水平不高。员工对股权激励政策的认知度不高,但期望值较大。由推断性统计分析可知:员工对高新技术企业股权激励的选择意愿、能否增强工作积极性、实施的可行性和必要性与年龄阶段的大小成反比,与学历的高低成正比;岗位层次低对实施股权激励的企业选择意愿大,工作积极性强,但岗位层次高对高新技术企业股权激励的可行性和必要性评价低;未上市企业员工对实施股权激励政策的企业选择意愿、工作的积极性、可行性和必要性均值均高于上市公司;知道股权激励政策的员工对实施股权激励政策企业的选择意愿、工作积极性程度均值均高于不知道政策的员工,但可行性和必要性的评价均值却相反。
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| 关 键 词： | 员工视角 高新技术企业 股权激励 调查分析 |
Survey on Hi-tech Enterprise Equity Incentive in Hefei from Employee's Perspective |
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| GUI Dan;ZHU Jing;HONG Ai-Hua.Survey on Hi-tech Enterprise Equity Incentive in Hefei from Employee's Perspective[J].Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition,2015(1):71-80. |
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| Authors: | GUI Dan;ZHU Jing;HONG Ai-Hua |
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| Institution: | GUI Dan;ZHU Jing;HONG Ai-Hua;Economic and Management Academy,Anhui Agriculture University;Social and Cultural Teaching and Research Section,Hefei Administrative Institute; |
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