| 影响薪酬设计的相关因素分析 |
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| 引用本文： | 沈小琴.影响薪酬设计的相关因素分析[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2005,16(4):31-33. |
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| 作者姓名： | 沈小琴 |
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| 作者单位： | 湖南潭邵高速公路管理处,湖南,湘潭,411100 |
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| 摘 要： | 薪酬作为社会分配的基本元素,对企业、团体的管理有非常重要的作用.薪酬设计必须分析考虑的主要因素有内部公平和外部公平性、员工能力、绩效、企业文化等.
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| 关 键 词： | 薪酬 外部公平 内部公平 员工能力 绩效 企业文化 |
| 文章编号： | 1008-939X(2005)04-0031-03 |
| 修稿时间： | 2005年3月10日 |
Analyses on the Relevant Factors That Influence the Salary Design |
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| SHEN Xiaoqin.Analyses on the Relevant Factors That Influence the Salary Design[J].Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences),2005,16(4):31-33. |
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| Authors: | SHEN Xiaoqin |
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