| 当前亟需正确处理“劳资”利益关系 |
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| 引用本文： | 陶友之. 当前亟需正确处理“劳资”利益关系[J]. 社会科学, 2012, 0(6): 45-51 |
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| 作者姓名： | 陶友之 |
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| 作者单位： | 上海社会科学院部门经济研究所 上海200020 |
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| 摘 要： | 以和谐劳资关系,促进社会和谐;以和谐社会,保证经济稳定、持续和健康地发展,这是摆在我国面前的一项重要任务。我国存在着众多的利益关系,而劳资利益关系仍是我国社会的一个轴心问题。当前,我国劳资关系存在着劳动工资、劳动时间、劳动条件和社会保障四大矛盾,如何促进劳资利益关系和谐?有三条对策建议:实施用工分类,逐步消除企业"二元结构";实施雇员参与制,探索建立劳资利益新关系;实施"三只饭碗",建立企业劳动用工新制度。
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| 关 键 词： | 劳资利益关系 劳资矛盾 企业二元结构 |
Now It is Badly in Need of Handling the Labor-capital Relations Correctly |
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| Tao Youzhi. Now It is Badly in Need of Handling the Labor-capital Relations Correctly[J]. Journal of Social Sciences, 2012, 0(6): 45-51 |
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| Authors: | Tao Youzhi |
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| Keywords: | |
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