| 辽宁国有企业成长中的组织惰性及克服策略研究 |
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| 引用本文： | 赵永杰. 辽宁国有企业成长中的组织惰性及克服策略研究[J]. 社科纵横, 2010, 25(6): 35-37 |
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| 作者姓名： | 赵永杰 |
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| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院,辽宁,大连,110625;漯河职业技术学院经济管理系,河南,漯河,462000 |
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| 摘 要： | 辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业能力成长对我国国企改革战略具有重要意义。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是克服组织惰性、促进国有企业能力成长的基本策略。
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| 关 键 词： | 国有企业 组织惰性 能力成长 |
Organization Inertia and Countermeasures in the Growth of State-owned Enterprises in Liaoning Province |
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| Zhao Yongjie. Organization Inertia and Countermeasures in the Growth of State-owned Enterprises in Liaoning Province[J]. Social Sciences Review, 2010, 25(6): 35-37 |
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| Authors: | Zhao Yongjie |
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