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| 论高效的人力资源管理模式对企业文化的影响 | |
| 引用本文： | 胡雅娜,邓亚娟.论高效的人力资源管理模式对企业文化的影响[J].经营管理者,2013(2X):350-350. |
| 作者姓名： | 胡雅娜 邓亚娟 |
| 作者单位： | 张家口职业技术学院 |
| 摘 要： | 本文探讨了高效的人力资源管理模式与企业文化之间的关系。首先探讨了当前中国企业在企业文化方面面临的困境。其次,本文进一步探讨了如何构建高效的人力资源管理模式,以及其与企业文化之间的关系。最后,本文阐述了高效的人力资源管理对企业文化的积极影响。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化 管理机制 关系 |
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