企业预防式信访管理模式实践与探索

随着改革的逐步深化和经济社会的不断发展,原有的利益格局发生中重点变化,作为市场经济主体的企业,因企业改制、薪酬考核等问题引发的信访事件逐渐增多,影响了企业正常的生产经营活动,企业信访工作形势日趋严峻。本文从企业信访定义和分类等理论出发,认真分析了企业信访形势特点和发生原因,介绍了预防式信访管理模式有关实践和探索,试图为企业信访工作提供有益借鉴和参考。