我国民营企业人力资源管理的现状与改进 |
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引用本文: | 余悦旻.我国民营企业人力资源管理的现状与改进[J].经营管理者,2013(31):99-99. |
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作者姓名: | 余悦旻 |
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作者单位: | 首都经济贸易大学 |
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摘 要: | 改革开放以来,我国民营企业获得了高速的发展,并成为我国市场经济的重要组成部分,对国计民生起到了至关重要的作用。但很多民营企业在发展过程中,因受到家族式管理模式制约,人力资源管理方面定位模糊,投入不足,培训不完善以及,缺乏有效的人力资源管理激励机制。民营企业如果想要发展壮大,,必须尽快树立现代人力资源管理理念,完善人力资源发展规划,优化管理模式,才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。
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关 键 词: | 人力资源管理 民营企业 管理 改进措施 |
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