| 此案不能支持二倍工资的请求 |
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| 引用本文： | 江强. 此案不能支持二倍工资的请求[J]. 中国劳动, 2008, 0(8) |
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| 作者姓名： | 江强 |
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| 作者单位： | 江苏省苏州市东大洲律师事务所; |
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| 摘 要： | 案情简介李某于2008年7月15日向某劳动争议仲裁委申请仲裁,称其于2006年7月进入某机械制造公司工作。单位一直没有与他订立书面劳动合同,2008年6月30日与其解除劳动关系。故要求单位依《劳动合同法》的规定,按二倍月工资的标准向其支付未订劳动合同期间的工资。单位辩称,李某系单位的人事经理,用人单位的劳动合同均由人事部门负责与劳动者签订,并加盖人事部门劳动合同专用章。《劳动合同法》颁布后,用人单位即要求人事部门对所有员工的劳动合同订立情况进行清理,要求在2008
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| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同订立 劳动合同法 劳动者 劳动关系 |
The Claim for Double Salary Payment Can not be Supported in This Case |
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| Jiang Qiang. The Claim for Double Salary Payment Can not be Supported in This Case[J]. China Labour, 2008, 0(8) |
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| Authors: | Jiang Qiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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