| 摘 要： | 试论宁夏老龄化的现状和对策 曹寒轩 根据不全面观察，宁夏在对待人口老龄化上存在以下问题：认识上不够到位，显得滞后；组织上不够到位，显得松散；管理上不够到位，显得无序。 笔者认为，要解决好上述问题，需做到： 1.解决认识问题。即老年人是社会的包袱、是累赘，还是是社会的财富、是宝贝。宁夏老年人口的构成有两方面与别的省区不同：一是有相当一部分陕甘宁边区的老干部；二是有相当部分50年代后期从全国各地支援宁夏的科学技术人员。他们为祖国和新宁夏流过血和汗。所以说老年人是社会可贵的财富，是进入21世纪知识经济年代一支不可缺少的人才资源。 2.老龄工作是一项社会综合工程，需要全社会的关心和参与。要使老年人老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为，就要做好以下工作：一要有一个组织机构，并建立必要的老龄人口档案，使一些身体健康的、学有所长的老年人为社会发挥余热；二是在退休年龄上不搞一刀切，让一些五十余岁、各方面成熟的干部和技术骨干做好传帮带工作；三是营造养老敬老的社会氛围，开展多样化的为老龄人服务的文娱体育活动，并在力所能及的情况下，为老同志、老职工创造一些旅游、参观条件。 总之，只要我们提高认识，采取切实可行的措施，动员全社会的力量，就一定会把宁夏的老年事情办好。 作者：中国民主促进会石嘴山市委员会石嘴山 753000](责任编辑敬军) 对宁夏老龄工作的几点意见 吕凤鸣 据有关方面推算，1998年宁夏60岁以上老人约有33.86万，占全自治区人口的6.34％，银川市新城区、老城区60岁以上老人比例约占10.26％。作为一个老龄人，我想就宁夏老龄工作谈一些个人体验和想法，供有关部门参考。 一个人的一生工作年龄，如按一般大学毕业及学位年龄20～25岁计算，到60岁退休，工作时间不过35～40年，目前我国的人均寿命为70～80岁，按此计算，退休后还有约10～20年时间，占工作年龄的1/3～1/2，若再延寿至80岁以上，退休后的时间还将更长。那么，如何做好老龄工作呢?笔者认为应从以下几各方面入手： (1）加强舆论宣传，使全社会都重视老龄问题。 (2)重视老年人老有所为问题。
|
