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民办高校人力资源管理体制改革研究 ——评《民办高校人力资源管理发展研究与实践》
引用本文:
郑世珍.民办高校人力资源管理体制改革研究 ——评《民办高校人力资源管理发展研究与实践》[J].领导科学,2021(1):F0002-F0002.
作者姓名:
郑世珍
作者单位:
广西城市职业大学
摘 要:
民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分。大力发展民办教育,关键在于加快改革与创新人力资源管理制度的步伐,结合民办高校的办学特点提升其人力资源管理水平。由陈妙娜、吴婷、陈景阳编著,企业管理出版社2020年出版的《民办高校人力资源管理发展研究与实践》一书,基于民办高校人力资源管理的实际状况,结合多年的人力资源管理经验,深刻剖析了当前各大高校人力资源管理面临的一系列问题。该书有助于引导民办高校不断完善人力资源管理体系,同时也为同行业人士提供了有益参考。
关 键 词:
民办高校
高校人力资源管理
民办教育
办学特点
人力资源管理体系
人力资源管理水平
人力资源管理制度
体制改革研究
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