“温吞水”式干部的潜在危害与管控之策

组织中的"温吞水"式干部行事过程中往往慢条斯理、按部就班,犹豫不决、当断不断,不讲效率、不求效果,观望等待、亦步亦趋,不仅性格软弱易垮、能力有限易败,更崇尚"厚黑"易偏、动机不纯易坏。矫正如此"温吞水"做派就应严肃法纪、严格考核,让"不能者"下、"不敢者"让,并对"不愿者"压、让"不纯者"汰。