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谦逊型领导引导员工主动担责行为的实施路径
作者单位:
黄泛区农场党委
摘 要:
谦逊型领导对于员工主动性以及创造力具有良好引导作用。领导行为因素是员工主动行为的前因变量之一。谦逊型领导有效引导员工主动担责,就要以谦逊姿态体现员工才能和价值,以谦逊态度对员工主动担责行为起到调节作用,以谦逊领导风格激发员工主动担责行为,以领导行为有效性促进员工主动担责。
关 键 词:
谦逊型领导
员工
主动担责
引导
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