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组织资源依赖症的表现、成因与矫治策略
作者单位:
中共河南鹤壁市委党校
摘 要:
组织资源依赖症表现为"一家独大"、业务挤占、决策限囿等,其主要因受到源头依赖的历史因素、结构依赖的结构因素、领导惯性的个人因素等影响而产生。领导者要积极变革组织业务,坚持多元发展方向,同时要摆脱领导惯性的束缚,以达致对组织资源依赖症的有效矫治。
关 键 词:
组织资源
资源依赖症
领导者
领导惯性
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