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领导者在突发事件中纾解负性情绪的心理学方法
作者单位:
南京理工大学紫金学院
摘 要:
领导者面对突发事件,或多或少都会产生焦虑、急躁、恐惧、抑郁等一系列负性情绪。领导者在突发事件中纾解负性情绪,应当善于使用合理情绪法、理性情感法、正念减压法、自我控制法、内观认知法等心理学方法。
关 键 词:
领导者
突发事件
负性情绪
心理学方法
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