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| 派遣服务机构管理滞后引发劳动争议 | |
| 引用本文： | 聂有诚 ,罗荣.派遣服务机构管理滞后引发劳动争议[J].职业,2004(2). |
| 作者姓名： | 聂有诚 罗荣 |
| 摘 要： | 近几年,派遣业务在全国各地迅猛发展,但随之而来的劳动争议问题也不断增多。 案例 起因和问题 被有关机构派遣到G银行业务中心的H女士,1993年进入银行从事业务工作。2001年12月31日合同到期后,银行不再续签劳动合同。2002年1月1日,H转到派遣机构签订劳动合同,再由派遣机构派往G银行继续从事原业务工作。 2002年4月,G银行经过技能考试后,认定H不合格而将其淘汰,口头通知H从5月1日开始不用上班。5月 |
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