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“海归”需要“再本土化”
作者姓名:
刘延青
摘 要:
一位青年参加某公司招聘职员回来后一脸沮丧。显然是落聘了。问之何因。答道:“不会唱国歌被淘汰了!”原来,这家公司招聘第一个项目就是让应聘人唱国歌,好几个人因不会唱而被“刷”,还有些人因只能唱几句被告知“唱会了下次再来应聘”。
关 键 词:
忧患意识
企业管理
求职者
企业文化
先进文化
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