企业人才流失的原因及对策研究

通过研究造成人才流失的内因与外因,分析探讨目前企业管理中普遍存在的缺陷与不足,提出有效控制人才流失的管理方法与应对措施,通过对人才流失状况的深入了解并总结得出解决措施加以探讨,不仅可以得到启发,对社会经济的良性发展更是具有巨大的意义。