利用信息技术进行事业单位人力资源管理的可行性 |
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作者姓名: | 潘静 |
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作者单位: | 太原市人才交流服务中心; |
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摘 要: | 人力资源管理是各个单位的重要组成部分,是保障其它各项活动顺利进行的前提条件。事业单位作为一种以社会公益为经营目的的组织机构,对我国的文化、卫生、教育等方面起着重要的作用。因此,事业单位必须充分利用信息技术,提高人力资源管理水平,有效推动我国社会主义现代化建设步伐。本文先分析了事业单位人力资源管理的特点,然后重点探讨了利用信息技术进行事业单位人力资源管理的可行性。
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关 键 词: | 信息技术 事业单位 人力资源管理 |
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