企业职业女性员工职业倦怠成因与对策探析 |
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引用本文: | 吴超.企业职业女性员工职业倦怠成因与对策探析[J].经营管理者,2014(18):155. |
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作者姓名: | 吴超 |
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作者单位: | 湖南人文科技学院经管系; |
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摘 要: | 职业倦怠是世界范围之内普遍存在的一个问题,严重影响到劳动生产率的提升,进而引起社会的发展变化。职业女性逐渐成为职场中的重要一员,分析探讨其职业倦怠成因与对策具有较大意义。文章从工作—家庭冲突、组织以及个人三个方面系统分析职业女性职业倦怠形成的原因,并通过改善组织环境,提高职业倦怠认知,构建有效社会支持以及制定均衡的工作—家庭冲突计划来缓解职业女性的职业倦怠感。
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关 键 词: | 职业女性 职业倦怠 成因 对策 |
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