G钢铁公司转型发展期员工培训对策

中国钢铁行业经过快速发展阶段后,巨大的过剩产能,使得行业竞争日趋激烈,发展空间不断受到挤压。面对化解产能过剩、全面深化改革、环保和资源"瓶颈"、市场竞争激烈等挑战,G钢铁公司力争通过转型求发展。在转型过程中,面临人员分流安置和新产业发展人才急需的问题,为此,G钢铁公司全力做好培训工作,以求协助解决问题。