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中国企业销售人员薪酬制度存在的问题与对策研究
作者姓名:
贾 梦
作者单位:
西北师范大学;
摘 要:
目前在实践中,中国企业针对销售人员的薪酬方案是多种多样的,如何建立完整的薪酬制度,有效激励销售人员,引导他们向企业的发展目标共同努力是值得思考的问题。本文分析了目前中国企业销售人员薪酬制度存在的问题,并针对性地提出了解决建议。
关 键 词:
销售人员
薪酬制度
薪酬设计
公平性
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