企业人力资源激励机制构建的有效策略

现阶段,中国发展进入转型时期,为有效满足社会发展需要,企业同样不断推进改革,整个社会发展进入人才与科技主导的形势之中,企业应当高度重视人才的重要性,逐渐调动广大职工的工作积极性与内在潜能,构建起适应公司发展现状、满足自身发展规律的人才激励机制,逐渐增加广大职工的效率,进一步优化改进人力资源管理机制,推动自身健康发展。本文探讨了中国企业发展的具体情况,在此基础上对人才激励机制在企业人力资源管理中的意义进行了阐述,提出构建人才激励机制的措施和策略。