对于企业人力资源薪酬激励方法的优化分析 |
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引用本文: | 陈丽云.对于企业人力资源薪酬激励方法的优化分析[J].经营管理者,2014(18):153. |
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作者姓名: | 陈丽云 |
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作者单位: | 国网内蒙古东部电力有限公司; |
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摘 要: | 随着我国社会经济的快速发展,企业间的竞争力越来越大,并且以资源、人才的竞争为主要的竞争目标。在目前企业人力资源管理过程中,薪酬激励方法的优劣,对企业的健康长远发展有极其重要的作用。本文对目前企业人力资源薪酬激励方法中存在问题进行分析,并提出有效的优化措施。
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关 键 词: | 企业人力资源 薪酬激励方法 优化 |
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