科学管理理论到人际关系理论的流变过程与分析

纵观西方管理思想及管理理论的发展史,大致可以分为五个阶段:早期管理思想、古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论和当代管理理论。古典管理理论和行为科学理论作为西方管理思想史上两大重要理论流派,分别从不同的视角研究了管理的基本问题,其意义不可小觑。为了更好地体现这两大理论之间的流变过程,本文将对古典管理理论和行为科学理论中具有开篇意义的两大理论——科学管理理论到人际关系理论的发展过程做出详细的梳理及评析,以期对现当代管理理论的发展及管理实践具有一定的意义。