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| 什么原因导致管理的“复杂” | |
| 引用本文： | 齐玉东.什么原因导致管理的“复杂”[J].公关世界,2014(6). |
| 作者姓名： | 齐玉东 |
| 摘 要： | 正企业是个小社会,可以说,社会上的问题都可以在企业中"浓缩",企业与社会一样具有复杂性。管理问题的产生多与人有关,也因此多与人的素质层次、利益分配、价值观等的差异有关,与人有关的权力架构和利益分配等衍生出来的问题往往成为工作中的痼疾,管理运作中,组织成员之间的权力和利益争端大多以隐蔽的形式存在,有时很难去透视它,但都会以某种形式表现出来。权力争斗所折射的问题多姿多彩,一些诸如个人利益和组织利益的差异、组织成员素质差异以及各种类型权力的差异等都使得"公司政治"在企业 |
| 关 键 词： | 权力架构 公司政治 管理运作 素质差异 团队精神 理性态度 个人利益 利他主义 管理模式 一腔热血 |
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