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| 什么时候该你 | |
| 引用本文： | 杨少衡.什么时候该你[J].领导科学,2006(1):55. |
| 作者姓名： | 杨少衡 |
| 作者单位： | 福建省文联 |
| 摘 要： | 数年前,我在一个地级市的市委组织部任职,分管干部工作。有一年夏天,一位女干部从县里过来,提出有事要跟我谈一谈。该干部在我市某县任副县长,是刚到任不久的挂职干部,来自省里一个部门。她一见我就说要提点意见,是有关干部任用方面的。她认为刚刚配备的县政府领导班子里,有一些干部任用方向不合适,某位同志可以当某方面的领导,但现在安排的位置却是另一个方面的,因为他如何如何。这位女干部直言不讳,但是显然她对基层的情况还不是很熟悉,对干部任用的程序也了解不多,对人对事的评判具有很强的理想化倾向。她提的问题让我很难解答,只能婉言… |
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