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| 企业管理中的思想政治工作量化考核 | |
| 引用本文： | 丁华乾.企业管理中的思想政治工作量化考核[J].重庆社会科学,1995(3). |
| 作者姓名： | 丁华乾 |
| 作者单位： | 《重庆特钢》杂志社 |
| 摘 要： | 在实现社会主义市场经济、建立现代企业制度条件下,思想政治工作面临着全新的社会环境、客观条件及一系列严峻课题,它要求思想政治工作的内容、载体、机制必须适时转换。企业思想政治工作的价值认同、利益体现问题,愈加突出地困扰着我们。探讨思想政治工作的量化考核,对于在市场经济条件下促使思想政治工作走向科学化、管理化,具有政治意义和现实意义。 一、建立激励机制,试行思想政治工作量 |
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