西部国有企业人力资源管理现存问题与解决思路 |
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引用本文: | 张亚芳,董青.西部国有企业人力资源管理现存问题与解决思路[J].社科纵横,2007,22(2):6-7. |
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作者姓名: | 张亚芳 董青 |
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作者单位: | 兰州大学管理学院,甘肃,兰州,730000 |
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摘 要: | 人力资源管理是现代企业管理的核心,影响和决定着企业活动的各个方面。企业的发展不但要依靠优秀的人力资源,而且还要对所拥有的人力资源进行科学有效的管理。西部国有企业是西部经济发展的支柱。目前,就西部国有企业人力资源管理的现状来看,普遍存在着一些问题,也正是这些问题阻碍了人力资源管理在企业中关键作用的发挥,致使西部国有企业的发展受到了极大的影响和制约。本文结合本人在企业实践的经验,分析了西部国有企业人力资源管理存在的主要问题,重点针对这些问题提出相应的解决思路。
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关 键 词: | 西部国有企业 人力资源管理 存在问题 解决思路 |
文章编号: | 1007-9106(2007)02-0006-03 |
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