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| 续签劳动合同应否再给用人单位一个月宽限期 | |
| 引用本文： | 孟高飞.续签劳动合同应否再给用人单位一个月宽限期[J].中国劳动,2011(6). |
| 作者姓名： | 孟高飞 |
| 作者单位： | 上海市浦东新区人民法院; |
| 摘 要： | 案情简介■赵某于2008年2月至某时装公司工作,月工资为3000元。签订的书面劳动合同于2009年1月30日到期后,赵某继续留在该公司工作,但双方未续签书面劳动合同。2009年11月1日,某时装公司与赵某协商解除了双方的劳动关系。2010年5月10日,赵某申请劳动仲裁,要求某时装公司支付2009年10月1 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同法 劳动者 劳动关系 宽限期 双倍工资 |
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