|
|||||
|
|
| 事实劳动关系存续期间是否包含医疗期 | |
| 作者姓名： | 王保林 |
| 作者单位： | 上海市浦东新区人民法院; |
| 摘 要： | 案情简介■王某与某拆迁公司签订一份劳动合同,期限为2009年9月16日至同年12月31日,工资标准为1200元/月。劳动合同到期后,某拆迁公司一直未与王某续订书面劳动合同。2010年3月1日,王某因工受 |
| 关 键 词： | 用人单位 工伤保险条例 劳动合同法 赔偿责任 劳动者 存续期间 事实劳动关系 书面 双倍工资 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |