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| 惠普与迪斯尼员工培训的特色比较 | |
| 引用本文： | 王晓光,彭昕.惠普与迪斯尼员工培训的特色比较[J].人才瞭望,2006(7):64-65. |
| 作者姓名： | 王晓光 彭昕 |
| 作者单位： | 华东理工大学商学院，华东理工大学商学院 |
| 摘 要： | 作为I T巨头的惠普,历来以“不仅用你,而且培养你”而著称。惠普公司的理念是,企业是由人构成的,只有聚集了最优秀人才的企业,才能在竞争中获胜。根据这一理念,惠普培养了全球最有竞争力和最有敬业精神的员工队伍。1955年沃特·迪斯尼在美国洛杉矶创建了世界上第一个产生欢乐的主题公园──迪斯尼乐园。如今迪斯尼名震全球,成为世界旅游业主题公园中的一张王牌。据调查,到迪斯尼参观的游客中有百分之七十会再度光临。面对激烈的旅游市场竞争,是什么力量使得迪斯尼经久不衰,立于不败之地呢?实际上,迪斯尼成功的秘诀就是给游客提供优质、高效… |
| 关 键 词： | 迪斯尼乐园 惠普公司 员工培训 服务品牌 优秀人才 员工队伍 敬业精神 |
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