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| 高校高层次人才流失原因及对策 | |
| 引用本文： | 赵洪冰,李东.高校高层次人才流失原因及对策[J].辽宁工学院学报(社会科学版),2008,10(2):90-92. |
| 作者姓名： | 赵洪冰 李东 |
| 作者单位： | 渤海大学科技处 辽宁锦州121000(赵洪冰)，沈阳农业大学科技处 辽宁沈阳110161(李东) |
| 摘 要： | 探讨高层次人才流失原因和稳定对策在当下对高等教育的创新发展具有重要作用和意义.高校高层次人才流失主要有科研软硬件条件不具备、地域生存条件的差别、高校对高层次人才的重视程度、缺少事业心和市场经济大潮冲击等原因.本文最后从改善科研工作环境、地方政府为吸引人才创造良好的社会环境、以人行政到依法行政、提高高校的凝聚力四个方面提出了稳定高层次人才的建议和对策. |
| 关 键 词： | 高校 高层次人才 流失原因 对策 |
| 文章编号： | 1008-3391(2008)02-0090-04 |
| 修稿时间： | 2007年10月24 |
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