摘 要: | 在软件业称霸一方的“微软”,凭借其拥有一批优秀软件人才的优势,开发出了一套适用于内部人力资源管理的系统软件。从此,微软的人力资源部不再有繁杂的纸张、厚重的材料,员工的培训发展、福利、休假、薪酬、业绩考核等事务全部由互联网及系统软件代替,全球员工查找信息,只要输入自己独有的密码,各种信息一览无遗。这种手段为企业节省了人力,提高了效率,并使人力资源部完完全全从传统的事务性工作中解脱出来。“你的企业E化了吗”这已成为时下许多人力资源经理关心的问题。在这一领域,微软可谓是E化道路上的领航者,它正引领着一种新的潮流。
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