| 新公共管理的组织结构限度及超越 |
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| 引用本文： | 曾维和. 新公共管理的组织结构限度及超越[J]. 中国地质大学学报(社会科学版), 2009, 9(6) |
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| 作者姓名： | 曾维和 |
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| 作者单位： | 广西师范学院经济管理学院,广西,南宁,530001 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目 |
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| 摘 要： | 当代西方新公共管理改革形成了一种分散化、独立化和多样化的组织结构.本文在分析新公共管理组织结构限度的主要表现、成因和症结的基础上,阐释了超越新公共管理组织结构限度的三种理论谱系.
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| 关 键 词： | 新公共管理 组织结构限度 整合理论 |
Limits of New Public Management and Beyond |
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| ZENG Wei-he. Limits of New Public Management and Beyond[J]. Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition), 2009, 9(6) |
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| Authors: | ZENG Wei-he |
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| Affiliation: | ZENG Wei-he(School of Economics , Management,Guangxi Teachers Education University,Nanning 530001,China) |
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| Abstract: | Contemporary western new public management reform formed a kind of decentralized,independent and diversified organization structure.This paper analyzes the main performance,origin and sticking point for the limits of new public management,and then explains three theoretical genealogies that go beyond the limits of the organization structure of new public management. |
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| Keywords: | new public management limit of organization structure collaborative theory |
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