基于消费投资属性的人力资本计量模式的构建

人力资本的全面、深入研究面临的瓶颈是人力资本计量问题，由于人力资本自身所具有的特殊性、复杂性和不确定性，导致对人力资本价值计量的难度远超物质资本，科学、合理的人力资本计量模型构建，对于人力资本理论的进一步研究、提高人力资本效能、稳步推进国民收入分配改革具有重大的理论与实践意义。本文在一定假设基础上，以契约期内未来收入现值为思路构建了人力资本计量模型，以此实现人力资本的量化。